1	我认为我们的工作重心很清楚，不存在模糊和不明确现象。

✓ 1完全不符合

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全符合

2	我们团队工作中所需的必备资源一直都是很充足的。

✓ 1完全不符合

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全符合

3	管理层对我们完成任务的能力表示充分的信任

✓ 1没有丝毫表示

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5表示的非常清楚

4	团队成员之间会相互隐藏各自的想法，沟通交流不能够开放共享。

✓ 1完全符合

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不符合

5	团队成员跟管理层沟通能够很彻底，并且得到支持。

✓ 1完全不同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全同意

6	对工作成果的期望值一般是根据我们能力的大小而定的。

✓ 1完全不同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全同意

7	团队成员的工作量都是非常适度的，不存在过多现象。

✓ 1完全不同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全同意

8	团队成员没有得到充分授权，导致工作效率低。

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意

9	我认为团队成员缺乏专业知识和上进心。

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意

10	团队有使命感，激励和指导着我们的工作。

✓ 1完全不同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全同意

11	团队领导能力比较薄弱，管理存在不规范现象。

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意

12	开会是比较有效的而不是浪费时间

✓ 1完全不同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全同意

13	团队没有有效的激励政策，随意性很大，不能够很好的激励团队成员

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意

14	管理层对我们的工作成绩根本不关心，没有任何赞扬。

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意

15	整体的团队精神是非常紧密的，亲密无间的。

✓ 1完全同意

✓ 2

✓ 3

✓ 4

✓ 5完全不同意