最受欢迎 Top50 展示更多

SCL90症状自评量表   心理健康   90题

艾森克人格问卷-EPQ   性格兴趣   88题

MBTI职业性格测试   性格兴趣   93题

最新问卷 Top50 展示更多

感觉寻求量表(你喜欢跟着感觉走吗?)   心理综合   14题

公考题库-资料分析-4   公考题库   10题

公考题库-资料分析-3   公考题库   10题

最新文章 Top50 展示更多

生活质量综合评定问卷   心理量表   阅读

双方性调节量表   心理量表   阅读

人际反应指标   心理量表   阅读

Conners父母用量表(PSQ)    家庭教育    48题

本问卷可以反映小朋友品行、学习、冲动-多动、焦虑等多方面的情况,对小朋友上小学后的发展有重要的指导意义。请最了解孩子的抚养者填写,找出最适合您孩子的选择。



财神何时到你家    趣味测试    20题

尽管金钱不是衡量一个人成功与否的唯一标准,但在现今社会中,成功人士的口袋中缺钱的为数不多,也就是说,有钱在一定程度上已经与有作为画上了等号。也许你目前正处于锻炼自我、提高能力的阶段,虽有壮志,却无钱财,那你也不必着急嘛,只要你掌握了积累财富的方法,何愁不发财呢?先做个测试吧!

心理测试   趣味测试  



从走路姿势看他的性格    一题速测    1题

走路看似平常,没有半点特别,却最能反映出一个人的性格特征。如循规蹈矩之人的走路姿态,与积极上进之人的走路姿态绝对是大相径庭。由于这种分析具有一定的准确性和科学性,所以我们要学会通过观察他人的走路姿态,从中找出他们的真实性格。



你的自尊心有多强    心理素质    20题

自尊心是一种良好的心理品质,只有具有这种心理品质,才能发愤图强,不甘落后,努力拼搏。生活中的你自尊心又有多强呢?

心理测试   自尊心  



标准情商(EQ)测试    情商管理    33题

对同一事物,不同的人有不同的角度和感受。想知道你的情商有多高吗?请您如实回答以下问题。

心理测试   情商   EQ  



职业能力测试(1)    职业能力    30题

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



中级管理能力测评    职业能力    15题

中级管理人员的能力决定企业的竞争实力和未来的发展前景,必须加强中级管理人员的能力建设,提高管理人员整体素质。我们可以通过本测试对中级管理人员的能力做出初步的判断。



威廉斯创造力倾向测评    思维密码    50题

本测评是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力,而是在测量您在创造力方面可能达到的水平。

心理测试   创造力   人才测评  



卡特尔16种人格因素测评    性格兴趣    187题

卡特尔16种人格因素问卷通过16个人格因素的得分和轮廓图,不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况,还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等,也可以反映受测者的人格素质状况并作为心理评判的标准。

卡特尔16种人格因素问卷与其他类似的测验相比较,能以同等的时间测量更多方面主要的人格特征,是真正的多元人......



感觉寻求量表(你喜欢跟着感觉走吗?)    心理综合    14题

在日常生活上,有人喜欢安静理智,有人则爱好热闹刺激的感觉。你是一个喜欢跟着感觉走的人吗? 来做个自我测试吧。

心理测试   感觉寻求  



生活质量综合评定问卷    心理量表    阅读

生活质量综合评定问卷

(Generic Quality of Life Inventory一74,GQOLI一74)

一、理论框架

当代医学发展的趋势是:宏观上,单纯的生物医学模式正向生物、心理、社会医学模式过渡,医学的目的与健康的概念不再单纯是生命的保存与延长,而同时要提高生活的质量(qualityof life,亦译“生命的质量”,以对应于life span“生命的长度”),即促使和保持个体在躯体、心理、社......

心理测试   心理量表   生活质量综合评定问卷  



双方性调节量表    心理量表    阅读

双方性调节量表

Dyadic Sexual Regulation Scale

(Catania,MeDermott,&wood,1984)

一、简介

该量表评定了与伴侣间性行为(相对于自慰行为)的控制观念。

DSR是包括11个条目、7分制评分的自评式量表。量表内容来自同异性及同性伴倡有关性态度的随意交谈结果。量表分值越高,说明内在性控制程度越强。

二、信效度

在有固定性伴侣、异性恋的大学生样本中Cro......

心理测试   心理量表   双方性调节量表  



人际反应指标    心理量表    阅读

人际反应指标(IR I-C)系由吴静吉等依据Davis(1980)所编的Interpersonal Reactivity Index修订而成的,共有22题,分成4个因素:观点取替、同情关怀、幻想力、身心忧急。人际反应指标量表之Cronbach α系数介于0.53~0.78间,而重测信度介于0.56~0.82之间,信度颇高。另有适当的建构效度及效标关联效度。人际反应指标量表的计分采用李克特式5点量表,由“不恰当”、“有......

心理测试   心理量表   人际反应指标  



特定人际信任量表    心理量表    阅读

本量表用于测查受试者对于特定人物的信任度。尤其着重于关系密切者之间的相互信任。其多数项目的内容可归人以下四个方面:在财产上信赖对方、相信对方是可靠的、在个人隐私上信赖对方、在个人安全上信赖对方(Johson-George&Swap, 1982)0每一项目根据回答可评1至9分,从“完全同意”到“完全不同意”。男性和女性使用不同的量表,其中男性用表(SITS-M )有19项,得分从19分(信任度最低)至171分(信任度最......

心理测试   心理量表   特定人际信任量表  



特质应对方式问卷(TCSQ)    心理量表    阅读

背景、目的

应对(coping)是心理应激过程的重要中介因素,与应激事件性质以及应激结果均有关系。但目前的应对概念是多维度的,有非常丰富而又不统一的内涵,例如从应对活动的主体角度看,应对涉及个体的心理活动(如再评价)、行为操作(如回避)和躯体变化(如放松);从应对活动与应激过程的关系看,应对涉及应激各个环节,包括生活事件(如面对、回避、问题解决)、认知评价(如自责、幻想、淡化)、社会支持(如求助、倾诉、隔离)和心身......

心理测试   心理量表   特质应对方式问卷(TCSQ)  



德鲁克日志(17)    知识文库    阅读

我们无法管理变化, 我们只能走在变化之前。在我们所处的这样一个动荡的年代,变化才是常态。创造未来的风险极高,但是不去创造未来的风险更高。尝试去创造未来吧!固然大部分尝试不会成功,但可以预见的是,不去尝试注定失败。行动指南:占据未来先机,做变革的领导者。——彼得•德鲁克

One cannot manage change. One can only be ahead of it.

In a period of ......

人才测评   管理知识   德鲁克日志  



德鲁克日志(16)    知识文库    阅读

管理的任务是要使人能够协调合作,扬长避短。这是组织的全部内涵,也是管理能成为一个关键性和决定性因素的理由。 管理必须建立在沟通和个人责任感的基础之上。行动指南:你是一场鳖脚话剧中的出色演员吗?对此,你该采取什么对策呢?——彼得•德鲁克

The task of management is to make people capable of joint performance, to make their streng......

人才测评   管理知识   德鲁克日志  



公考题库-资料分析-4    公考题库    10题

公考题库—资料分析—真题库,每次随机出10道题,刷新问卷可以反复练习。

测评报告附答案解析。

公考题库   行测   资料分析  



公考题库-资料分析-3    公考题库    10题

公考题库—资料分析—真题库,每次随机出10道题,刷新问卷可以反复练习。

测评报告附答案解析。

公考题库   行测   资料分析  



公考题库-资料分析-2    公考题库    10题

公考题库—资料分析—真题库,每次随机出10道题,刷新问卷可以反复练习。

测评报告附答案解析。

公考题库   行测   资料分析  



https://www.lgpc.com.cn QQ:3486904819

u_end_d890987265069583_1

u_end_d890987265069583_2