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霍兰德职业兴趣测评

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约翰·霍兰德(John Holland)认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。

经过多年的发展,霍兰德职业兴趣测评已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时,通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型,由此决定录用职位。在企业的日常管理中,如果出现员工和职位不匹配的情况,可测试出员工的职业兴趣,再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。

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下面各题没有对错之分,不要过多地思考每个题目的细微意义,最好根据自己的第一感受来回答。

1
下面列举了若干活动,请就这些活动判断你的好恶。请选择您感兴趣的活动(多选)。

装配修理电器或玩具

读科技图书或杂志

素描、制图或绘画

单位组织的正式活动

鼓动他人

整理好桌面与房间


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