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你善于调动部下的积极性吗

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衡量经营管理者工作成效的尺度之一,便是看他是否能激发下属的工作热情,挖掘出他们最大的潜力。作为公司的老板或部门主管,必须能够轻松自如地应付各种各样的人和事。

本测试由一系列源于工作实际的问题组成,解决问题的方法多种多样,各有利弊,无绝对的正确与错误。你可选出自己喜欢的方式,同时亦可选用其他可行之道。


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当你准备进行内部大改组、尝试新的经营策略时,你:

从部门的整体利益出发考虑问题

综合员工和部门整体二者的利益

从员工的利益出发考虑问题





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