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SCMP性格轮廓测试

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每个人都是独一无二的,每个人的性格,可能都比自己想象的要复杂。不同的性格在一个人身上的组合,不同性格的人在一个团队中的组合,都会产生很多有趣的事。没有一个人是单方面性格的,几乎每一个人都是4种性格的组合。

SCMP性格轮廓分为活跃型S、力量型C、完美型M、和平型P等四种类型。

解读你的SCMP性格轮廓,请完成下面的40道题目,题目没有正确与错误之分,请按照你的第一直觉答题,不需要过多的思考。


人格障碍筛查测试PDQ-4

DQ-4是美国心理学专家根据DSM-IV人格障碍诊断标准编制的自陈式问卷,包括107个项目,归为12个领域,分别用于评估偏执型、分裂样、分裂型、表演型、自恋型、边缘型、反社会型、回避型、依赖型、强迫型、被动攻击型、抑郁型等12种类型的人格障碍,可用于健康人群的测试,帮助被测试者了解自己的人格特征。

MBTI职业性格测试

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等,从而提供合理的工作及人际决策建议。

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最强大脑都在用的瑞文智力测试

瑞文标准智商测验用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。整个测验一共有60张图组成,由5个单元的渐进矩阵构图组成,根据测量结果将智力等级分为优秀、良好、中等、中下和低下。

盖洛普优势识别器‐发现你的优势

盖洛普优势识别器评估的是你的34种天赋才干主题和4大优势领域。

你是独一无二的,你的34项优势主题报告让你区别于其他人,这就是你的核心DNA。盖洛普优势识别器能让你发挥出更强大的优势,最大限度的发挥你的潜力。

霍兰德职业兴趣测评

霍兰德职业兴趣测评已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用,通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型,由此决定录用职位。

卡特尔16种人格因素测评

不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况,还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等。











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对新事物下决心做好。

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