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正所谓"上梁不正下梁歪",如果一个员工的人品不能成为其下属效仿的榜样,最高领导者就决不应该将他提拔到重要的工作岗位上。行动指南:当得到工作机会时,要仔细考量公司的首席执行官和其他高层管理者的人品修养。使自己能和正直的人在一起共事。—— 彼得•德鲁克

As the proverb has it, “Trees die from the top.” No one should ever be appointed to a senior position unless top management is willing to have his or her character serve as the model for subordinates. Action point: Evaluate the character of the CEO and top management when considering a job offer. Align yourself with people who have integrity.——Peter • Drucker

对于管理者而言, 他们更重要的工作是在于把握住"已经发生的未来", 并采用一套系统的策略来观察并分析这些变化。行动指南:把握住市场上出现的重要动向。在这些动向发生影晌期间,抓住机会写下属于你自己的篇章,这会给你及公司带来巨大的影响。—— 彼得•德鲁克

But the most important work of the executive is to identify the changes that have already happened, and to develop a methodology for perceiving and analyzing these changes. Action point: Identify the major trends in your market that have already appeared. Write a page on their likely longevity and impact on your life and organization.——Peter • Drucker

高效的管理者深知: 他们需要高效地处理很多事务。为此,他们必须要专注。专注的第一法则就是要抛弃"行将就木"的过去。行动指南:将资源从无效的事情之中解放出来,让有能力的人自由地施展才华,从而把握住未来的机遇。—— 彼得•德鲁克

Effective executives know that they have to get many things done effectively. Therefore, they concentrate. And the first rule for the concentration of executive efforts is to slough off the past that has ceased to be productive. Action point: Stop squandering resources on obsolete businesses and free up your capable people to take advantage of new opportunities.——Peter • Drucker


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(成人版16岁以上)艾森克提出的以人格结构层级说和三维度人格类型说为主要内容的人格理论。他在其《人格的维度》中指出“人格是生命体实际表现出来的行为的模式的总和”。艾森克认为这种行为模式的总和包括认知(智力)、意动(性格)、情感(气质)和躯体(体质)四个主要方面。后来他又强调人......

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情绪稳定性是指人的情绪状态随外界(或内部)条件变化而产生波动的情况。

一些情绪较为稳定的人不易为一般情景引起强烈的情绪反应,或引起的情绪反应较为缓慢。如当遇到事业成败等重大生活事件时,较易控制自己的情绪。情绪不稳定的人对事件的发生则容易引起情绪反应,生活琐碎小事也可招致强烈......

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如果您想知道自己的思维风格类型,请回答下面的问题。各种回答无所谓正确与错误,只要适合于您情况的答案就是正确的。每个条目的内容都是以陈述式表达,候选条目以与您实际情况的符合程度从低到高都分为完全不符合、相当不符合、比较不符合、说不清、比较符合、相当符合、完全符合7个等级。请您根......

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盖洛普Q12测评问卷主要是针对团队的工作环境和员工的敬业度方面的测评,这12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系,测评结果可以用来帮助企业经理有效改善部门管理。

团队测评   员工敬业度   工作环境  



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Effective executives know that they have to get many things done effectively. Therefore, they concentrate. And the first rule for the concentration of executive efforts is to slough off the past that has ceased to be productive. Action point: Stop squandering resources on obsolete businesses and free up your capable people to take advantage of new opportunities.——Peter • Drucker

有人喜欢粗茶淡饭,有人喜欢华丽排场,这都代表了一个人的生活态度。看下面的测试,来看看你真实的生活态度吧。


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假设有一天,你在路上开着跑车。突然,你看到一个骑着摩托车,抽着烟的火辣美眉。你心里的第一想法是什么?

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