其他有助于认识自我的重要问题包括：我是在压力下表现出色，还是适应一种按部就班、可预测的工作环境？我是在一个大公司还是在一个小公司中工作表现最佳？在各种环境下都工作出色的人寥寥无几。——彼得•德鲁克

Other important questions to ask include： Do I perform well under stress， or do I need a highly structured and predictable environment? Do I work best in a big organization or a small one? Few people work well in all kinds of environments.——Peter • Drucker

下面这个结论值得我们反复强调：不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的做事方式。另外，不要从事你干不了或干不好的工作。——彼得•德鲁克

The conclusion bears repeating: Do not try to change yourself-you are unlikely to succeed. But work hard to improve the way you perform. And try not to take on work you cannot perform or will only perform poorly.——Peter • Drucker

要能够自我管理，你最后不得不问的是：我的价值观是什么？这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试，方法很简单。我把它称为“镜子测试”。——彼得•德鲁克

To be able to manage yourself， you finally have to ask. What are my values? This is not a question of ethics. With respect to ethics， the rules are the same for everybody， and the test is a simple one.

I call it the "mirror test."——Peter • Drucker