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领导风格指在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。领导风格并非一成不变,因人而异,每个人都有自己独特的性格与工作态度,做人处事,并不会有统一的标准。

本测试可以帮助你了解:你最擅长的领导风格以及在某一特定情况下应该采取何种领导风格。

领导风格   职场  

仔细阅读下列每道题目,根据自己的实际情况选择合适的选项。

人才测试   事业心  

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。

人才测评   管理知识  

当领导不仅要有管理者的素质,还要有“荣华富贵如浮云”的心态、“天塌地陷心自若”的风度,这些你都具备了吗?

人才测评   领导力  

对于一位领导者而言,要想做出一流的业绩,取得非凡的成就,无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说,决策力则是重中之重。因为决策是团队管理的起始点,也是团队兴衰存亡的支撑点,更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。那么,想成为领导的你又是否具有决策力呢?做完下列测试你......

决策能力   职场  

生活中有些人的惰性比较强,习惯于按照过去的模式生活和处理事务,不愿意变换自己的工作环境和方式,而有的人则喜欢求新求变,喜欢不断地去尝试、创造。看看你的变革意识如何吧!

职场变革  

回答下列问题,在最能准确表达你的态度的选项前作出选择。不用过多思考,只要根据你平时的实际情况作答。

领导风格  

团队组织气氛问卷是用来了解您所在团队的组织气氛,以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。

组织氛围  

组织文化和工作满意度一直是国内外学术界的研究热点,研究重点主要集中在组织文化的结构及组织文化对企业的作用和影响。

近年来组织文化与工作满意度的关系的研究成为一个新的研究热点。这样的研究结果有利于企业采取相应的措施改善组织文化水平,提高员工的工作满意度。

人才测评   企业管理  

战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。

战略管理  

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