载入中 . . . . . .

登录

一、前言

近年来,儿童行为问题的研究愈来愈多地受到父母和老师的重视。现在药物滥用,情绪障碍,青少年犯罪在一些国家和地区急剧增多,同时也发现这些问题又与童年期的一些行为障碍相关联,而且随着工业化,城市化进展,儿童行为问题确呈明显增长趋势,一般报告已影响到学龄儿童的5-10%。

现在人们一般认为儿童行为问题(Childhood behaviour disorders)包括行为和情绪问题。行为问题如:违纪行为有攻击,不听管教,偷窃,逃学,离家出走,纵火等,情绪问题又称神经症问题包括焦虑,恐惧,抑郁和人际关系困难。常用的儿童行为问卷有Achenbach量表,Conners量表和Rutter问卷,这些问卷在许多领域被广泛应用,各有特色,分别回答不同范围的问题。

Rutter儿童行为问卷有较好的信度和效度。目前该问卷已被广泛的用到很多国家的儿童行为问题研究。本文仅就Rutter父母问卷和教师问卷使用情况进行初步介绍。

二、Rutter儿童行为问卷适用范围

(1)适用于学龄儿童的年龄范围;

(2)适用区别儿童的情绪和行为问题;

(3)适用于区别儿童有无精神障碍。

三、问卷种类和使用方法

我们使用该量表的教师问卷和父母问卷对儿童在校和在家行为分别进行评定,内容包括一般健康问题和行为问题两方面。问卷将行为问题分为两大类,第一类包括(a)经常破坏自己和别人的东西;(b)经常.不听管教;(c)时常说谎;(d)欺负别的孩子;(e)偷东西。问卷将这类问题称为"A行为”(Antisocial Behavour,即违纪行为或称反社会行为)。第二类包括(a)肚子疼和呕吐;(b)经常烦恼,对许多事情都烦;(c)害怕新事物和新环境;(d)到学校就哭,或拒绝上学(e)睡眠障碍。问卷把这类问题称为"N行为,,(Neurotic Behaviour,即神经症行为)。

两种问卷评分均分为三级:“0”分:指从来没有这种情况;“1"分:指有时有,或每周不到一次,或症状轻微;“2”分:症状严重或经常出现,或至少每周一次,Rutter儿童行为量表,父母问卷总分的最高分为62分,教师问卷总分的最高分为52分。根据原量表及我国试测情况(4),父母问卷以13分为临界值,教师问卷以9分为临界值。凡等于或大于此者,被评为有行为问题。有行为问题者,如“A行为”总分大于“N行为”总分,则归为“A行为”;反之,则归为“N行为”;评分相等者则为,“M行为”(即混合性行为)。

四、问卷的效度和信度

Rutter设计该问卷时,进行了各种效度检验。

1.可靠性检验:83名儿童的母亲在相隔两个月的时间前后作两次检验(第一次作后没告诉她们两个月后再作)。两次相关系数为0.74.

2.不同评分者之间的一致性检验:与35个儿童的父亲和母亲分别交谈。父母之间的一致性为0.64。

3.一般人群与儿童精神科的行为情绪问题的患儿的区别能力。用该问卷对一般人群的男孩和女孩99名进行了和儿童精神病门诊的72名男孩和58名女孩进行了测定。一般人群中15. 1%男孩和8.1%的女孩问卷得分等于或大于13分。门诊中有70.8%男孩和“.6%女孩等于或大于13分。

4.违纪行为和神经症行为之间的区别。有人对首次到医院就诊的75名儿童分别进行问卷和临床方面的诊断,违纪行为和神经症行为诊断的一致性分别为80.4%和79.4%。

5.其它方面的效度测验,有人在英国威地岛上进行了效度测验,儿童精神医生与儿童的父母对儿童在学校和家庭内的精神状况的资料进行深人细致的了解,并对儿童进行详细的精神检查,威地岛上10-11岁的大于或等于13分的儿童,其中有50.4%的儿童被诊为精神障碍。而如果父母问卷与行为问题的临床诊断作一致性检验,27个神经症儿童和18个违纪儿童的一致性均为78%。

该量表在国际上已被广泛使用,得到普遍认可,我所引进该问卷时,张维熙等对“问卷”进行过测试,灵敏性82.3%,特异性为98. 2%,总效度为91. 2%;在此基础上,本作者进行儿童行为问题流行病学调查研究之前,又增加了问卷使用说明,经测试灵敏度为90.2%。特异性为100%,总效率为91.4%。Matsuura‘,,在日本东京的一般人群的门诊的测试,问卷的灵敏度74.2%,特异性97.0%。

五、Rutter儿童行为问卷的评价

问卷设计者本人及其他学者在东西方不同文化背境下的广泛应用结果均说明:Rutter儿童行为问卷有较好的信度和效度,该问卷简单,明确,易于掌握,其灵敏性,特异性和总效率均很高,所以它可较好地适用于学龄儿童的儿童行为问题的流行病学的调查研究的工作。可以较好地适用于区别儿童的情绪障碍和违纪行为,也适用于区别儿童有无精神障碍。

它也与其它类的儿童行为问卷一样,用于儿童精神障碍的诊断是粗了一些尚需要其它资料进一步补充,但该问卷对儿童情绪问题和行为问题的资料提供了很好的,很重要的线索。也可以通过教师和父母不同的知情人了解儿童在不同情景下儿童情绪问题和行为问题的分布特点。该问卷用于学龄儿童的年龄范围较好,也有些学者也计划做些修改补充扩大应用范围用到学龄前和青少年,但仍需做信度和效度检验。

Rutter儿童行为问卷

父母问卷项目

根据孩子最近一年情况按0.1.2三级评分

(一) 有关健康问题(1-8项) 0=从来没有 1=有时出现,不是每周1次2=至少每周1次

1. 头痛 ( )

2. 肚子痛或呕吐

3. 支气管哮喘或哮喘发作 ( )

4. 尿床或尿裤子 ( )

5. 大便在床上或在裤子里 ( )

6. 发脾气(伴随叫喊或发怒动作) ( )

7. 到学校就哭或拒绝上学 ( )

8. 逃学 ( )

(二)其他行为问题 0=从来没有 1=轻微或有时有 2=严重或经常出现

9. 非常不安,难于长期静坐 ( )

10. 动作多,乱动,坐立不安 ( )

11. A经常破坏自己或别人的东西 ( )

12. 经常与别的儿童打架,或争吵 ( )

13. 别的孩子不喜欢他 ( )

14. N经常烦恼,对许多事都心烦 ( )

15. 经常一个人呆着 ( )

16. 易激惹或勃然大怒 ( )

17. 经常表现出痛苦,不愉快流泪或优伤 ( )

18. 面部或肢体抽动和作态 ( )

19. 经常吸吮拇指甲或手指 ( )

20. 经常咬指甲或手指 ( )

21. A经常不听管教 ( )

22. 做事拿不定主意 ( )

23. N害怕新事物和新环境 ( )

24. 神经质或过分特殊 ( )

25. A时常说谎 ( )

26. A欺负别的孩子 ( )

(三)日常生活中的某些习惯问题 0=从来没有 1=轻微或有时有 2=程度严重或经常出现

27. 有没有口吃(说话结巴) ( )

28. 有没有言语困难,而不是口吃(如表 达自己转述别人的话有困难)如果有请描述其困难程度 ( )

29. A 是否偷过东西

①不严重,偷小东西如钢笔糖玩具少量

②偷大东西

③上述两类全偷

①在家里偷

②在外边偷

③在家里及外面都偷

①自己一个人偷

②与别人一起偷

③有时自己,有时与别人一起偷

30. 有没有进食的不正常:如果有是①偏食②进食少③进食过多。其他,请描述。

31. 有没有睡眠困难:如果有是①人睡困难②早晨早醒③夜间惊醒其他,请描述。

29.30.31三项各有①②③请答“是”

教师问卷

有关健康和行为问题

0=从来没有;

1=a.有时出现,不是每周一次

b.症状轻微;

2=a.至少每周一次

b.症状严重或经常出现

N1.头痛或腹疼 ( )

2.尿裤子或大便在裤子里 ( )

3.口吃 ( )

4.言语困难 ( )

5.为轻微理由就不上课 ( )

N6.到学校就哭,或拒绝上学 ( )

7.逃学 ( )

8.注意力不集中或短暂 ( )

9.非常不安,难于长时静坐 ( )

10.动作多,乱动,坐立不安 ( )

A 11.经常破坏自己或别人东西 ( )

12.经常与别的儿童打架或争吵 ( )

13.别的孩子不喜欢他 ( )

N 14.经常引起烦恼,对许多事情心烦 ( )

15.经常一个人呆着 ( )

16.易激惹或勃然大怒 ( )

N 17.经常表现痛苦,不愉快流泪或优伤 ( )

18.面部或肢体抽动和作态 ( )

19.经常吸吮拇指或手指 ( )

20.经常咬指甲或手指 ( )

A 21.经常不听管教 ( )

A 22.偷东西 ( )

N 23.害怕新事物和新环境 ( )

24.神经质或过分特殊 ( )

A 25.时常说谎 ( )

A 26.欺负别的小孩 ( )


分享到  QQ空间 QQ好友 豆瓣 新浪微博 微信


首页 |
性格 |
智力 |
健康 |
情商 |
职场 |
能力 |
综合 |
情感 |
教育 |
趣味 |
知识 |
量表 |


定制问卷,请联系QQ 3486904819



最受欢迎 Top50 展示更多

艾森克人格问卷-EPQ   性格   88题

SCL90症状自评量表   健康   90题

MBTI职业性格测试   性格   93题

最新问卷 Top50 展示更多

盖洛普优势识别器‐发现你的优势   性格   180题

大学生人格问卷(UPI)   教育   64题

想象力测试   能力   30题

最新文章 Top50 展示更多

德鲁克日志(18)   知识   阅读

社会期望性回答   量表   阅读

社会支持评定量表   量表   阅读

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界......

MBTI职业性格   心理测评   心理测试   人才测评  



瑞文标准智商测验是由英国心理学家瑞文(J.C.Raven)创制,用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。它是一种纯粹的非文字智力测验,所以广泛应用于无国界的智力/推理能力测试,属于渐近性矩阵图。《最强大脑》中采用的就是这种智力测量标准。整个测验一共有60张图组成,由5个单元的......

瑞文智力测试   人才测评   心理测试   智商   IQ   心理测评   最强大脑  



约翰·霍兰德(John Holland)认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。

经过多年的发展,霍兰德职业兴趣测评已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企......

霍兰德职业兴趣   心理测评   人才测评  



症状自评量表SCL90是世界上最著名的心理健康测试量表之一,将协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度。 本测验适用对象为16岁以上的人群。

SCL90症状自评量表   心理测评   心理测试   人才测评  



(成人版16岁以上)艾森克提出的以人格结构层级说和三维度人格类型说为主要内容的人格理论。他在其《人格的维度》中指出“人格是生命体实际表现出来的行为的模式的总和”。艾森克认为这种行为模式的总和包括认知(智力)、意动(性格)、情感(气质)和躯体(体质)四个主要方面。后来他又强调人......

心理测试   艾森克人格   EPQ   人才测评  



情绪稳定性是指人的情绪状态随外界(或内部)条件变化而产生波动的情况。

一些情绪较为稳定的人不易为一般情景引起强烈的情绪反应,或引起的情绪反应较为缓慢。如当遇到事业成败等重大生活事件时,较易控制自己的情绪。情绪不稳定的人对事件的发生则容易引起情绪反应,生活琐碎小事也可招致强烈......

心理测试   情绪管理  



如果您想知道自己的思维风格类型,请回答下面的问题。各种回答无所谓正确与错误,只要适合于您情况的答案就是正确的。每个条目的内容都是以陈述式表达,候选条目以与您实际情况的符合程度从低到高都分为完全不符合、相当不符合、比较不符合、说不清、比较符合、相当符合、完全符合7个等级。请您根......

心理测试   思维风格  



无论你属于任何行业,领导力都意味着与时俱进。从蒸汽时代到互联网时代,领导者就是改变社会的领头羊,历史由人民创造,但是,历史只记得领导者!

人才测评   领导力   管理风格  



贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即:高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队......

人才测评   领导力测评   团队协作  



盖洛普Q12测评问卷主要是针对团队的工作环境和员工的敬业度方面的测评,这12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系,测评结果可以用来帮助企业经理有效改善部门管理。

团队测评   员工敬业度   工作环境  



https://www.lgpc.com.cn QQ:3486904819





问卷加载中

分享到  QQ空间 QQ好友 豆瓣 新浪微博 微信


首页 |
性格 |
智力 |
健康 |
情商 |
职场 |
能力 |
综合 |
情感 |
教育 |
趣味 |
知识 |
量表 |


定制问卷,请联系QQ 3486904819



最受欢迎 Top50 展示更多

艾森克人格问卷-EPQ   性格   88题

SCL90症状自评量表   健康   90题

MBTI职业性格测试   性格   93题

最新问卷 Top50 展示更多

盖洛普优势识别器‐发现你的优势   性格   180题

大学生人格问卷(UPI)   教育   64题

想象力测试   能力   30题

最新文章 Top50 展示更多

德鲁克日志(18)   知识   阅读

社会期望性回答   量表   阅读

社会支持评定量表   量表   阅读

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界......

MBTI职业性格   心理测评   心理测试   人才测评  



瑞文标准智商测验是由英国心理学家瑞文(J.C.Raven)创制,用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。它是一种纯粹的非文字智力测验,所以广泛应用于无国界的智力/推理能力测试,属于渐近性矩阵图。《最强大脑》中采用的就是这种智力测量标准。整个测验一共有60张图组成,由5个单元的......

瑞文智力测试   人才测评   心理测试   智商   IQ   心理测评   最强大脑  



约翰·霍兰德(John Holland)认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。

经过多年的发展,霍兰德职业兴趣测评已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企......

霍兰德职业兴趣   心理测评   人才测评  



症状自评量表SCL90是世界上最著名的心理健康测试量表之一,将协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度。 本测验适用对象为16岁以上的人群。

SCL90症状自评量表   心理测评   心理测试   人才测评  



(成人版16岁以上)艾森克提出的以人格结构层级说和三维度人格类型说为主要内容的人格理论。他在其《人格的维度》中指出“人格是生命体实际表现出来的行为的模式的总和”。艾森克认为这种行为模式的总和包括认知(智力)、意动(性格)、情感(气质)和躯体(体质)四个主要方面。后来他又强调人......

心理测试   艾森克人格   EPQ   人才测评  



情绪稳定性是指人的情绪状态随外界(或内部)条件变化而产生波动的情况。

一些情绪较为稳定的人不易为一般情景引起强烈的情绪反应,或引起的情绪反应较为缓慢。如当遇到事业成败等重大生活事件时,较易控制自己的情绪。情绪不稳定的人对事件的发生则容易引起情绪反应,生活琐碎小事也可招致强烈......

心理测试   情绪管理  



如果您想知道自己的思维风格类型,请回答下面的问题。各种回答无所谓正确与错误,只要适合于您情况的答案就是正确的。每个条目的内容都是以陈述式表达,候选条目以与您实际情况的符合程度从低到高都分为完全不符合、相当不符合、比较不符合、说不清、比较符合、相当符合、完全符合7个等级。请您根......

心理测试   思维风格  



无论你属于任何行业,领导力都意味着与时俱进。从蒸汽时代到互联网时代,领导者就是改变社会的领头羊,历史由人民创造,但是,历史只记得领导者!

人才测评   领导力   管理风格  



贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即:高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队......

人才测评   领导力测评   团队协作  



盖洛普Q12测评问卷主要是针对团队的工作环境和员工的敬业度方面的测评,这12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系,测评结果可以用来帮助企业经理有效改善部门管理。

团队测评   员工敬业度   工作环境  



https://www.lgpc.com.cn QQ:3486904819


登录

有人喜欢粗茶淡饭,有人喜欢华丽排场,这都代表了一个人的生活态度。看下面的测试,来看看你真实的生活态度吧。


1
假设有一天,你在路上开着跑车。突然,你看到一个骑着摩托车,抽着烟的火辣美眉。你心里的第一想法是什么?

她是个大明星

她是个女强人

她准是个“二奶”


https://www.lgpc.com.cn QQ:3486904819