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你是否为别人的否定评价感到苦恼呢？你担心自己会遭到他人的否定评价吗？先做个自我测试吧。

心理测试   性格特质  



“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为你的行为习惯。快来测试下你的礼仪知识吧。

人才测试   商务礼仪  



我国素有“礼仪之邦”的美称，崇尚礼仪是我国人民的传统美德。从古至今，我国的礼仪规范就是中华特有文明的象征。

在商务交往中涉及的礼仪很多，但从根本上来讲就是人与人之间的交往，所以我们习惯把商务礼仪界定为商务人员交往的艺术。现在就测试下你是否掌握的基本的商务礼仪知识吧。

人才测试   商务礼仪  



母亲在你的生活中处于重要的地位。你需要她的关心和爱护；同时，她对你的看法，也会影响到你与她之间的交往。为了更好的了解你与母亲的相互关系，请你回答以下问题。

心理测试   依恋关系   母亲  



A型行为（性格）是一种具有过强的竞争性以及高度的时间紧迫感的人格类型，同时，这种人格跟身体健康也是密切相关的。您希望了解自己的人格类型，并对身体健康做个预测吗？

凡是符合您的情况的请选择“是”；凡是不符合您的情况的请选择“否”。答案无所谓对与不对、好与不好。请尽快回答，......

心理测试   人格特质  



中国人“爱面子”，即使做错了事、说错了话，却死不肯认错、拒绝道歉！你是不是也常常“道歉” 在心却口难开？你是不是也没有勇气承认呢？

下面的测试是根据美国最风行的“一分钟道歉法-The One Minute Apology”（简称 OMA）来设计的，只有懂得“道歉”的力量......

心理测试   性格特质   OMA  



基层管理者及刚刚晋升的主管应该尽快学习和掌握管理的基本知识与方法，快速塑造自身的行为规范，提升职业素养与管理能力，采用科学的管理方法，激励与带领团队，圆满完成任务。

本测试可以对管理的基础知识做个梳理和测评，看看你是不是一个合格的基层管理者？

职场   人才测试   管理知识  



管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论。它认为领导是一个复杂的过程，但是可以分解为：解决矛盾、主动精神、调查、提倡、决策、批评等六个因素。为此，管理方格理论就企业中的领导方式问题提出了管理方格法，这为如何成为一个卓有成......

人才测评   企业管理   领导力  



本测试用于反映你面对困难和挫折时的态度和行为特征。当遇到各种困难或不愉快时，你往往是如何对待的？

心理测试   应对方式  



职业锚测评是职业生涯规划、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划，帮助你思索自己的能力、动机和价值观、学会分析自己的职业兴趣、并提高自我认知的能力。

心理测试   性格兴趣   职业规划  



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