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投射测验是人格测量方法之一。用于探索个体心理深处的活动。采用一些暧昧的刺激,如墨渍、无结构的图片等,让被试者在不受限制的条件下作出反应。为减少伪装,被试通常不知测验的目的,心理学家根据自己的理论假设对被试的反应作出解释。

心理测试   心理投射  

有的人一旦情感上遭遇挫折,就万念俱灰,提不起精神,严重地影响了工作,而有的人,却能控制好情绪,不让坏情绪影响自已的工作。你是怎么样的呢?看下面的题目就了然了。

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生活中你是一个小气的人吗?对朋友、家人你是小气还是很大方呢?每个人的性格都是不一样的,快来测测看,你是不是一个小气鬼呢?

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或许你在自己的工作岗位上已经做出了一些成绩,或许你在过去的一年里又通过努力学习而提升了自己的能力,可老板还是迟迟不提给你加薪的事情,难道自己在其他方面有问题吗?其实,职场中要想得到老板的器重,成为让老板加薪的高手,还需要一定的策略,这种策略你具备了吗?

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职场中的你最在意什么呢?是待遇,还是职位,或是老板的信任和赏识?欲知自己内心的真实想法,就请进入下面的心理测试。

心理测试   职场心理  

每个人的性格、爱好都是不尽相同的,这就决定了每个人的处世方式中总有别人不习惯或者无法忍受的一面,而个人又很难对自己的这一面有所察觉,下面让这个测试题来帮你分析吧。

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性取向是对他(她)在感情上持久热烈的性吸引。性取向包括三种状态:同性恋、异性恋和双性恋,你属于其中哪一种呢?

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你有过被第三者抢去男朋友的经历吗?现在来测一测如果遇到这种情况你会怎样。

有的男人长得帅,又聪明,可就是没有女人喜欢自己,思索很久也没有得出答案,那问题又出在哪里呢?

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