心理测试 - 未名测评 - 乐观生涯
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人际问题处理能力
能力
12题
人际问题处理能力
能力
12题
人际处理能力是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一,是看他是否具备善于与他人交往的能力。
心理测试 人际关系
职业能力测试(2)
能力
30题
职业能力测试(2)
能力
30题
本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。
如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!
职业能力测试
高级管理能力测试
能力
15题
高级管理能力测试
能力
15题
有人说,人生就是在做一道道试题,这些试题有容易的,也有难得;有做对的时候,也有做错的时候,根本没有标准答案,只是看你如何抉择,请在每道题目下方选取一种你认为最合适的答案。
人才测评 管理能力
社会适应能力诊断量表
能力
20题
社会适应能力诊断量表
能力
20题
社会适应能力,指的是一个人在心理上适应社会生活和社会环境的能力。社会适应能力的高低,从某种意义上说,表明一个人的成熟程度。
社会适应能力
测试你的心理素质
能力
8题
测试你的心理素质
能力
8题
做完以下八道心理素质测试题,就能大致了解你的心理素质和应付能力。
心理测试 心理素质
商务礼仪测试(1)
能力
35题
商务礼仪测试(1)
能力
35题
根据题目描述的情景,请选出你认为最正确的答案,每题只有一个正确答案。
商务礼仪
你能有效地授权下级吗
能力
14题
你能有效地授权下级吗
能力
14题
对于任何公司来说,领导能否有效地授权下级,密切关系到公司运行的效率,关系到管理阶层能否做出正确的决策。
授权 职业能力
你善于调动部下的积极性吗
能力
10题
你善于调动部下的积极性吗
能力
10题
衡量经营管理者工作成效的尺度之一,便是看他是否能激发下属的工作热情,挖掘出他们最大的潜力。作为公司的老板或部门主管,必须能够轻松自如地应付各种各样的人和事。
本测试由一系列源于工作实际的问题组成,解决问题的方法多种多样,各有利弊,无绝对的正确与错误。你可选出自己喜欢的方式,......
心理测试 人才测评 管理测试
你的创业潜质如何
能力
24题
你的创业潜质如何
能力
24题
创业充满了诱惑力,它让人体验到巨大的成就感,但并非每一个人都适合走这条路。也许你正在或正准备创业,不妨做做下面的测试,你将对自己的创业潜质有所了解,明白下一步自己该做什么和该怎么做。
心理测试 创业
你的观察能力如何
能力
10题
你的观察能力如何
能力
10题
观察力是智力系统中的一个子系统,是智力必不可少的一个因素,是思维的起点,是聪明大脑的“眼睛”,所以有人说“思维是核心,观察是入门”。一个人如果具备了敏锐的观察力,那么,他对周围事物的感知能力无疑要比其他人强出许多。那么你的观察力如何呢?赶快做下面的测试吧!
心理测试 智商 人才测评
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