组织文化和工作满意度一直是国内外学术界的研究热点，研究重点主要集中在组织文化的结构及组织文化对企业的作用和影响。

近年来组织文化与工作满意度的关系的研究成为一个新的研究热点。这样的研究结果有利于企业采取相应的措施改善组织文化水平，提高员工的工作满意度。