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如果您想知道自己的思维风格类型,请回答下面的问题。各种回答无所谓正确与错误,只要适合于您情况的答案就是正确的。每个条目的内容都是以陈述式表达,候选条目以与您实际情况的符合程度从低到高都分为完全不符合、相当不符合、比较不符合、说不清、比较符合、相当符合、完全符合7个等级。请您根......

心理测试   思维风格  

贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即:高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队......

人才测评   领导力测评   团队协作  

盖洛普Q12测评问卷主要是针对团队的工作环境和员工的敬业度方面的测评,这12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系,测评结果可以用来帮助企业经理有效改善部门管理。

团队测评   员工敬业度   工作环境  

每个人在学业跟职业上,都有各自不同的价值追求,舒伯总结了15种最为普遍的职业价值观,代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

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职场中固然充满着世俗的体面和晋升的诱惑,但也充满了攀爬的艰辛和竞争的陷阱,只有玩转办公室政治的人才会从竞争中脱颖而出,稳稳占有自己的一席之地。那么,你是办公室“政治游戏”的高手吗?

心理测试   职场  

本测评是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力,而是在测量您在创造力方面可能达到的水平。

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有效地决策是领导者重要的工作技巧和主要的工作内容,对于决策风格的研究,可以有助于领导者在竞争的环境下有效地作出决策。

你做决策的过程是怎样的?当你必须作为团队的领导需要做决策的过程又是怎样的呢?来做个测评吧!

人才测评   团队管理   决策风格   心理测试  

你希望成功吗?你有取得成就的动机吗?快来测测吧,看看你未来可能取得多大的成就!

人才测评   心理测试   成就动机量表   AMS  

管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论。它认为领导是一个复杂的过程,但是可以分解为:解决矛盾、主动精神、调查、提倡、决策、批评等六个因素。为此,管理方格理论就企业中的领导方式问题提出了管理方格法,这为如何成为一个卓有成......

人才测评   企业管理   领导力  

领导风格指在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。领导风格并非一成不变,因人而异,每个人都有自己独特的性格与工作态度,做人处事,并不会有统一的标准。

本测试可以帮助你了解:你最擅长的领导风格以及在某一特定情况下应该采取何种领导风格。

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