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走路看似平常，没有半点特别，却最能反映出一个人的性格特征。如循规蹈矩之人的走路姿态，与积极上进之人的走路姿态绝对是大相径庭。由于这种分析具有一定的准确性和科学性，所以我们要学会通过观察他人的走路姿态，从中找出他们的真实性格。

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自尊心是一种良好的心理品质，只有具有这种心理品质，才能发愤图强，不甘落后，努力拼搏。生活中的你自尊心又有多强呢？

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对同一事物，不同的人有不同的角度和感受。想知道你的情商有多高吗？请您如实回答以下问题。

心理测试   情商   EQ  



本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题，每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上，提示您的基本职业能力还不错哦！

人才测评   职业能力  



中级管理人员的能力决定企业的竞争实力和未来的发展前景，必须加强中级管理人员的能力建设，提高管理人员整体素质。我们可以通过本测试对中级管理人员的能力做出初步的判断。

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本测评是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力，而是在测量您在创造力方面可能达到的水平。

心理测试   创造力   人才测评  



卡特尔16种人格因素问卷通过16个人格因素的得分和轮廓图，不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况，还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等，也可以反映受测者......



PDQ-4是美国心理学专家Steven E. Hyler根据DSM-IV人格障碍诊断标准编制的自陈式问卷，包括107个项目，归为12个领域，分别用于评估偏执型、分裂样、分裂型、癔病型、自恋型、边缘型、反社会型、回避型、依赖型、强迫型、被动攻击型、抑郁型等12种类型的人格障碍，......

心理测试   PDQ   4   人格障碍  



有的人面对重压，意气消沉，觉得生活得很累，产生厌世情绪；而另一些人则谈笑风生，应付自如，十分潇洒。那么你呢！

人们生活在一个变幻不定的大世界里，受到拉扯，挤压和打击是经常事；尤其是作为经理人，来自上司的压力，来自客户的投诉，来自同事的不理解。

你怎样才能面对这些困难？

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创伤后应激障碍综合征（PTSD），是指个体在受到了重大打击后留下的严重的心理阴影、及其造成的持续性情绪紊乱状态，这种紊乱的状态很可能对日常生活造成了严重的影响。

本测评为创伤后应激障碍自评量表（PCL-C），用于平民自我评估精神创伤所受的......

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