下载VIP心理测试系统

整站转让(包括所有源代码)



最受欢迎 Top50 展示更多

人格障碍筛查测试PDQ-4   性格   126题

SCL90症状自评量表   健康   90题

艾森克人格问卷-EPQ   性格   88题

最新问卷 Top50 展示更多

人格障碍筛查测试PDQ-4   性格   126题

中学生心理健康量表MSSMHS   教育   60题

职业经理人压力应变能力测评   职场   10题

尽管金钱不是衡量一个人成功与否的唯一标准,但在现今社会中,成功人士的口袋中缺钱的为数不多,也就是说,有钱在一定程度上已经与有作为画上了等号。也许你目前正处于锻炼自我、提高能力的阶段,虽有壮志,却无钱财,那你也不必着急嘛,只要你掌握了积累财富的方法,何愁不发财呢?先做个测试吧!

心理测试   趣味测试  



走路看似平常,没有半点特别,却最能反映出一个人的性格特征。如循规蹈矩之人的走路姿态,与积极上进之人的走路姿态绝对是大相径庭。由于这种分析具有一定的准确性和科学性,所以我们要学会通过观察他人的走路姿态,从中找出他们的真实性格。

心理测试   趣味测试  



自尊心是一种良好的心理品质,只有具有这种心理品质,才能发愤图强,不甘落后,努力拼搏。生活中的你自尊心又有多强呢?

心理测试   自尊心  



对同一事物,不同的人有不同的角度和感受。想知道你的情商有多高吗?请您如实回答以下问题。

心理测试   情商   EQ  



本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!

人才测评   职业能力  



中级管理人员的能力决定企业的竞争实力和未来的发展前景,必须加强中级管理人员的能力建设,提高管理人员整体素质。我们可以通过本测试对中级管理人员的能力做出初步的判断。

人才测评   职业能力  



本测评是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力,而是在测量您在创造力方面可能达到的水平。

心理测试   创造力   人才测评  



卡特尔16种人格因素问卷通过16个人格因素的得分和轮廓图,不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况,还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等,也可以反映受测者......



PDQ-4是美国心理学专家Steven E. Hyler根据DSM-IV人格障碍诊断标准编制的自陈式问卷,包括107个项目,归为12个领域,分别用于评估偏执型、分裂样、分裂型、癔病型、自恋型、边缘型、反社会型、回避型、依赖型、强迫型、被动攻击型、抑郁型等12种类型的人格障碍,......

心理测试   PDQ   4   人格障碍  



《中国中学生心理健康量表》(MSSMHS)来源自王极盛教授(1997)撰写的《中国中学生心理健康量表的编制及其标准化》

该量表共有60个项目组成,包括10个分量表。它们分别为强迫症状、偏执、敌对、人际关系敏感、抑郁、焦虑、学习压力感、适应不良、情绪不稳定、心理不......

中学生心理健康   心理测试  



心理测试大全

u_end_d890987265069583_1

u_end_d890987265069583_2