人才测评-心理测评-360度测评-未名测评-乐观生涯

网站首页 | 心理量表


信赖他人量表Faith in People Scale    心理量表    阅读

本量表用于测查受试者对一般人的可信性、诚实、善良、慷慨和友爱等本性是否有信心。本量表包括2个选择性项目和3个同意一不同意式项目。正性回答提示受试者对人性缺乏普遍的信心。量表总分在1分(五项均有信心)和6分(五项均无信心)之间。对人性的态度可能影响到个体对自己事业的感性认识,故编制者希望本量表的项目得分能与择业有关。1952年本量表曾用来测查4585名大学生,该测试的分数频率分布如下所示:

得分

信赖程度高

1

15

2

28

3

24

4

17

5

11

信赖程度低

6

5

合计

100

信效度

此五项量表的重复性系数为0.92,其中前4项均超过0.90。缺乏重测信度方面的资料。得分高者大多选择社会工作、人事工作和教育工作,相反得分低者大多选择推销、商业金融和广告业,控制性别后结果不变。不同职业人群之间的得分差异反映出了本量表的聚合效度。

应用与评价

本量表编制者发现得分高者不愿采取不正当的手段去获取成功、不信奉权力的作用超过个人能力的作用。本量表之得分还与受试者的政治态度有关,得高分的“厌世嫉俗”者往往认为“公众没有资格对当今的复杂问题投票发表意见”(持这种观点的人有68%得6分,32%得1分)、“给政府官员写信一点用也没有”(得6分者45%、得1分者12%)、“不加限制的言论自由只会引起群众的混乱”(32﹪:16%)、“政治候选人被竞选机器所操纵”(92%:66%)。这些观点与他们的政治派别无关。

信赖他人量表

(选择带,号的答案则记1分)

1.有人说多数人是值得信任的,也有人说与其他人交往时必须特别小心。你的看法如何呢?

多数人值得信任 *与人交往时必须小心

2.你认为多数人是喜欢帮助别人还是只喜欢照顾自己?

喜欢帮助别人 *只喜欢照顾自己

3.如果你自己不小心,人们就会占你的便宜。

*同意 不同意

4.当你专心处理某件事情时,没有人会关心你遇到什么事。

*同意 不同意

5.人从本质上来讲是富有合作精神的。

同意 *不同意

各项得分累积后加1即为量表总分

人才测评   心理量表   信赖他人量表FaithinPeopleScale  

网站首页 | 性格兴趣 | 智力测试 | 心理健康 | 情商管理 | 思维密码 | 职业能力 | 团队管理 | 心理综合 | 心理素质 | 亲密关系 | 人际交往 | 为人处世 | 人生价值 | 职场政治 | 家庭教育 | 趣味测试 | 一题速测 | 入职测试 | 公考题库 | 心理量表 | 知识文库