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量表

背景、目的

应对(coping)是心理应激过程的重要中介因素,与应激事件性质以及应激结果均有关系。但目前的应对概念是多维度的,有非常丰富而又不统一的内涵,例如从应对活动的主体角度看,应对涉及个体的心理活动(如再评价)、行为操作(如回避)和躯体变化(如放松);从应对活动与应激......

心理测试   心理量表   特质应对方式问卷(TCSQ)  

本量表用于测查关系密切者的相互信任,它共有18个项目,涉及信任的三种内涵:可预测性、可依靠性和信赖。可预测性指我们能否预见到同伴的特定行为,包括受我们欢迎的行为和不受我们欢迎的行为。量表作者认为凡行为能被预测者其行为均具有连贯性(无论是一贯地好还是一贯地坏)。而行为不可预测者......

人才测评   心理量表   信任量表TrustScale  

本量表用于测查受试者对一般人的可信性、诚实、善良、慷慨和友爱等本性是否有信心。本量表包括2个选择性项目和3个同意一不同意式项目。正性回答提示受试者对人性缺乏普遍的信心。量表总分在1分(五项均有信心)和6分(五项均无信心)之间。对人性的态度可能影响到个体对自己事业的感性认识,故......

人才测评   心理量表   信赖他人量表FaithinPeopleScale  

本量表由上一量表的前三项组成,但经过的一些修辞上的加工,记分方法也有所不同,每一信任性的回答均记1分,量表总分在0分(信任度最低)和3分(信任度最高)之间。此量表曾在1964年大选后被用来测查选民的选举行为,全美国共有1450位选民回答了本量表的问题,在1968年进行的类......

人才测评   心理量表   信任他人量表TrustinPeople  

本量表用来测查三种独立变量之间的相互关系,这三种变量是:自我容纳、容纳他人以及对他人容纳自己之程度的感受。它包括20项陈述,回答从“几乎总是”(得1分)到“几乎没有”(得5分),总分在20分(容纳程度最低)和100分(容纳程度最高)之间。测试样本为58名三年级医学生,得分......

人才测评   心理量表   容纳他人量表AcceptanceofOthers  

一、简介

该量表评定了与伴侣间性行为(相对于自慰行为)的控制观念。

DSR是包括11个条目、7分制评分的自评式量表。量表内容来自同异性及同性伴倡有关性态度的随意交谈结果。量表分值越高,说明内在性控制程度越强。

二、信效度

在有固定性伴侣、异性恋的大学生样本中Cro......

人才测评   心理量表   双方性调节量表DyadicSexualRegulationScale  

一、介绍:

1.患病行为及患病行为异常

患者就诊过程中,向医生叙述其问题的同时,自然也表露出对自己身体状况的态度、对医学解释及医疗服务的态度。前者是医学教科书上所说的主诉,而后者就是所谓的患病行为(illness behavior).这个概念是Mechanic和Vol......

人才测评   心理量表   患病行为问卷  

简介

本表用于在普通人群中进行态度和意见调查时检测社会期望性回答。本量表的编制经历了几个阶段:首先是从上百个态度、道德及有关内容的调查中抽取了270个条目,然后就这些条目的社会期望程度进行评定,去除那些中性的及受种族和教育程度影响的条目,最后选出16个包含广泛主题的条目。量......

人才测评   心理量表   态度与意见调查中的期望性作答RespondingDesirablyonAttitudesandOpinions(RD一16)  

简介

仿照MCSD,CSD用于评定儿童的的认可需要,后来,概念的解释更改为对不认可的惧怕。

量表由48个陈述句组成,以是一否的形式作答,其中有26个条目答“是”得分。本表大多数条目的内容与MCSD一致,另外一些条目涉及儿童特有的内容(如:“有时我想做一些父母认为我这个年龄......

人才测评   心理量表   儿童社会期望量表Children’sSocialDesirabilityScale(CSD)  

(Self-rated Health Measurement Scale Versionl.0)

一、前言

自测健康是个体对其健康状况的主观评价和期望,这一概念最早是由Suchman等人在1958年提出,此后,许多学者对这一概念进行了充实和完善,目前,自测健康已成为国际上......

人才测评   心理量表   自测健康评定级表(SRHMS)  

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