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入职测试

入职测试:心理健康筛查    入职测试    98题

 心理健康问题和身体健康保健一样重要,不要以为心理疾患离我们很远,超过半数的人或多或少都有些心理问题。心理问题不可怕,不知道有问题才最可怕!

入职前的心理健康筛查是非常重要的,这是一种针对员工的人格和心理状况来进行的心理测评。

本份入职心理筛查问卷结合了SCL90症状量表和抗压能力量表。

入职测试   心理健康筛查   心理健康   心理测试   SCL90   抗压能力  

入职测试:人格潜能﹢智力评估    入职测试    247题

进入20世纪,大多数企业机构已经将入职测评作为面试前的常规筛选了。职场的竞争是残酷的,为了出人头地,求职人需要对入职测评做些准备了;对于HR而言,如果没有入职测试,那也有点不可思议吧。

本份问卷包括两个部分:卡特尔16pf人格测试和瑞文智力测试。

卡特尔16PF测试由卡特尔教授编制。卡特尔认为“根源特质”是每一个人潜在的、稳定的人格特征,是人格测验的实质。16PF是世界上最完善的心理测量工具之一,16种个......

人才测评   入职测试   卡特尔16pf人格测试   瑞文智力测试  

入职测试:职业性格﹢智力评估    入职测试    153题

现在,很多企业机构已经将入职测评作为面试前的常规筛选了。职场的竞争永远是残酷的,为了立于不败之地,求职人士需要对入职测评提早做些准备了;对于人力资源部门而言,如果没有入职测试,那也落伍了吧。

本份问卷包括两个部分:MBTI职业性格测试和瑞文智力测试。

MBTI职业性格测试是在著名心理学家荣格关于心理类型的划分的基础上,经一对母女Briggs与Myers的研究并加以发展而形成的。MBTI可以解释为什么不同的......

人才测评   入职测试   MBTI   瑞文智力测试  

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