心理健康问题和身体健康保健一样重要，不要以为心理疾患离我们很远，超过半数的人或多或少都有些心理问题。心理问题不可怕，不知道有问题才最可怕！

入职前的心理健康筛查是非常重要的，这是一种针对员工的人格和心理状况来进行的心理测评。

本份入职心理筛查问卷结合了SCL90症状量表和抗压能力量表。

进入20世纪，大多数企业机构已经将入职测评作为面试前的常规筛选了。职场的竞争是残酷的，为了出人头地，求职人需要对入职测评做些准备了；对于HR而言，如果没有入职测试，那也有点不可思议吧。

本份问卷包括两个部分：卡特尔16pf人格测试和瑞文智力测试。

卡特尔16PF测试由卡特尔教授编制。卡特尔认为“根源特质”是每一个人潜在的、稳定的人格特征，是人格测验的实质。16PF是世界上最完善的心理测量工具之一，16种个......

现在，很多企业机构已经将入职测评作为面试前的常规筛选了。职场的竞争永远是残酷的，为了立于不败之地，求职人士需要对入职测评提早做些准备了；对于人力资源部门而言，如果没有入职测试，那也落伍了吧。

本份问卷包括两个部分：MBTI职业性格测试和瑞文智力测试。

MBTI职业性格测试是在著名心理学家荣格关于心理类型的划分的基础上，经一对母女Briggs与Myers的研究并加以发展而形成的。MBTI可以解释为什么不同的......