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公平、公正是领导者必须具备的一种素质，也是激发员工积极性的关键所在。

职业能力  



在下面10个题目中，如果符合你的情况，则选择“是”，不符合则选择“否”，拿不准则选择“不确定”

人才测评   创新思维  



请根据自己的实际情况进行选择，题目没有对错之分，不用在每道题目上想很长时间，以自己的第一反应做出选择。

管理能力  



仔细阅读各项陈述，按照下面给出的等级说明，选择合适的选项。

适应能力  



单项选择题（每小题1分，共35分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案）

职业能力   授权与激励  



人际处理能力是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一，是看他是否具备善于与他人交往的能力。

心理测试   人际关系  



在生活中，你对性抱有什么“幻想”呢？是期许、是反感，还是压抑？下面的测试可以帮你揭示你内心的真实想法。

心理测试   性心理   趣味测试  



闹情绪”是我们常常听到的一个词语。《红楼梦》中的林妹妹就是个爱闹情绪的高手，见到秋风落叶便要掩面哭泣，遇事不合心意，更是扭转身子就走。而你呢？喜欢“闹情绪”吗？你的情绪是否也跟林妹妹一样不稳定呢？

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心理压力过大会给健康带来不良影响，需要引起注意。每个人都应注意自身的情绪变化，如果压力过大，要及时通过自我调节，减小其不良影响。认真回答下列问题，你将知道你的心理抗压能力。

心理测试   心理压力  



面对同一个问题，可能每个人的思考角度和处理方式都是不同的。这是因为，我们内在的思维模式不同，而导致了对同一问题的看法迥异。下面就看看你的思维模式是什么样的吧。

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