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你会与人冷战吗    一题速测    1题

与人发生矛盾时,有人选择争吵,有人喜欢冷战,也有人会选择和解。看下面的测试,看看你到底是不是一个动不动就与人冷战的人呢?



行测-公务员考试-题库(6)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。 如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



行测-公务员考试-题库(5)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



行测-公务员考试-题库(4)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



行测-公务员考试-题库(3)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



行测-公务员考试-题库(2)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



行测-公务员考试-题库(1)    职业能力    30题

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!



职业能力测试(6)    职业能力    30题

本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题,每次测试的题目均不相同。 如果能够获得60分及以上,提示您的基本职业能力还不错哦!

如果您在准备公务员考试,可以反复测试、训练答题!

人才测评   职业能力  



与对手过招,胜败如何    趣味测试    4题

人能力的强弱似乎是一定的,但因为人类有智慧,可以通过学习累积经验,就可以做到在办公室巧妙地获得生存的机会,进而为自己争取更丰沛的利益。与对手过招,你胜败如何呢?



现在的你成熟了吗    趣味测试    10题

一个人生经验丰富的人通常是一个个性成熟的人。这样的人做任何事情都对自己充满信心,相信自己的能力,善于运用自己的知识。在工作中,他能镇静地面对切,哪怕遇到再大的挫折也不会自暴自弃。他重视与同事的关系,他有自己独特的见解,追求一个理智、永久、实际的生活原则,而不是假想、偏见、迷信所形成的生活原则。

本测试共10题,题后有选项,请从中选择一个和自己最符合的答案。



贝尔宾团队角色测试(9个角色)    性格兴趣    7题

贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即:高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下九种角色:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督员、凝聚者、完善者、专家。

本测试可以在招聘/团队......



贝尔宾团队角色测试(8个角色)    性格兴趣    7题

贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即:高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员必须清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力,鼓舞士气,激励创新。没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下八种角色:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督员、凝聚者、完善者。

本测试可以在招聘/团队建设时......

心理测试   人才测评   贝尔宾  



EQ情商测验    情商管理    50题

情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。



情绪测试量表    情商管理    30题

情绪,是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。

下面请你做一次情绪健康测验,每个问题有三种答案供你选择,选择一个与你实际情况最相近的答案。



情绪智力量表(EIS)    情商管理    33题

情绪智力量表(EIS)是由Schutle等人根据Salovey和Mayer(1990)的情绪智力模型开发的一份自陈问卷。它有较高的信度和效度,可用于评估人们对自己以及他人情绪的感知、理解、表达、控制和管理利用的能力。

情绪智力量表可用于评估人们对自己以及他人情绪的感知、理解、表达、控制和管理利用的能力。



青少年心理适应性测试    心理素质    20题

适应在心理学上一般指个体调整自己的机体和心理状态, 使之与环境条件的要求相符合。适应性则指个体在这种使自己的机体和心理状态适应环境要求时表现出来的特征。个体的适应性特征,既带有种的进化痕迹,又具有明显的遗传特点,还受到后天环境的极大影响。

青少年期的心理适应性,长期以来是心理学、精神医学、教育学等学科关注的问题。在理论上,这一课题涉及到个体的生理心理的正常和非正常发展、尤其是个体的社会与行为发展这一重要内容,对描述......

心理测试   青少年心理  



基础领导能力测试    职业能力    25题

领导能力,是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。



阿森斯失眠量表(AIS)    心理健康    8题

阿森斯失眠量表(Athens Insomnia Scale,AIS) 也称亚森失眠量表,为国际公认的睡眠质量自测量表。可用于公众睡眠质量状况调查。世界睡眠日,我国推荐使用该量表进行调查对睡眠质量进行调查。



IPPA与朋友的依恋关系评估    人际交往    25题

朋友在你的生活中处于重要的地位。你需要朋友的关心和爱护;同时,朋友对你的看法,也会影响到你们之间的交往。为了更好的了解你与朋友的相互关系,请你回答以下问题。

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学习障碍儿童筛查(PRS)    家庭教育    24题

该量表系学习障碍(Learning disabilities, 简称LD)儿童筛查量表。一般由了解儿童的教师或心理医生填写。目的在于较短时间内筛查和发现LD儿童,为他们今后采取针对性教育措施而服务。

量表由五个部分的二十四个项目组成。五个部分内容是:(1)听理解和记忆;(2)语言;(3)时间和方位的判断;(4)运动;(5)社会行为。由了解被测儿童的教师或医生根据儿童的上述行为表现进行评估填写。要求教师(评定者)至少......



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