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EQ情商测验    情商管理    50道题

情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。



情绪测试量表    情商管理    30道题

情绪,是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。

下面请你做一次情绪健康测验,每个问题有三种答案供你选择,选择一个与你实际情况最相近的答案。



情绪智力量表(EIS)    情商管理    33道题

情绪智力量表(EIS)是由Schutle等人根据Salovey和Mayer(1990)的情绪智力模型开发的一份自陈问卷。它有较高的信度和效度,可用于评估人们对自己以及他人情绪的感知、理解、表达、控制和管理利用的能力。

情绪智力量表可用于评估人们对自己以及他人情绪的感知、理解、表达、控制和管理利用的能力。



青少年心理适应性测试    心理素质    20道题

适应在心理学上一般指个体调整自己的机体和心理状态, 使之与环境条件的要求相符合。适应性则指个体在这种使自己的机体和心理状态适应环境要求时表现出来的特征。个体的适应性特征,既带有种的进化痕迹,又具有明显的遗传特点,还受到后天环境的极大影响。

青少年期的心理适应性,长期以来是心理学、精神医学、教育学等学科关注的问题。在理论上,这一课题涉及到个体的生理心理的正常和非正常发展、尤其是个体的社会与行为发展这一重要内容,对描述......



基础领导能力测试    职业能力    25道题

领导能力,是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。



阿森斯失眠量表(AIS)    心理健康    8道题

阿森斯失眠量表(Athens Insomnia Scale,AIS) 也称亚森失眠量表,为国际公认的睡眠质量自测量表。可用于公众睡眠质量状况调查。世界睡眠日,我国推荐使用该量表进行调查对睡眠质量进行调查。



IPPA与朋友的依恋关系评估    人际交往    25道题

朋友在你的生活中处于重要的地位。你需要朋友的关心和爱护;同时,朋友对你的看法,也会影响到你们之间的交往。为了更好的了解你与朋友的相互关系,请你回答以下问题。



学习障碍儿童筛查(PRS)    家庭教育    24道题

该量表系学习障碍(Learning disabilities, 简称LD)儿童筛查量表。一般由了解儿童的教师或心理医生填写。目的在于较短时间内筛查和发现LD儿童,为他们今后采取针对性教育措施而服务。

量表由五个部分的二十四个项目组成。五个部分内容是:(1)听理解和记忆;(2)语言;(3)时间和方位的判断;(4)运动;(5)社会行为。由了解被测儿童的教师或医生根据儿童的上述行为表现进行评估填写。要求教师(评定者)至少......



SCMP性格轮廓测试    性格兴趣    40道题

每个人都是独一无二的,每个人的性格,可能都比自己想象的要复杂。不同的性格在一个人身上的组合,不同性格的人在一个团队中的组合,都会产生很多有趣的事。没有一个人是单方面性格的,几乎每一个人都是4种性格的组合。

SCMP性格轮廓分为活跃型S、力量型C、完美型M、和平型P等四种类型。

解读你的SCMP性格轮廓,请完成下面的40道题目,题目没有正确与错误之分,请按照你的第一直觉答题,不需要过多的思考。



IPPA与父亲的依恋关系评估    人际交往    25道题

父亲在你的生活中处于重要的地位。你需要他的关心和爱护;同时,他对你的看法,也会影响到你与他之间的交往。为了更好的了解你与父亲的相互关系,请你回答以下问题。



C型性格测评    性格兴趣    7道题

人的性格按其不同的分类标准可划分为多种类型。如内向型、外向型;A型、B型;理智型、情绪型等。按人的行为方式,即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格和C型性格。

C型性格指那种情绪受压抑的抑郁性格。需要注意的是,C型性格与身体健康密切相关。下面7个问题可以帮助你辨别自己的性格,你不妨自测一下。



惧怕否定评价    心理素质    12道题

你是否为别人的否定评价感到苦恼呢?你担心自己会遭到他人的否定评价吗?先做个自我测试吧。



商务礼仪测试(3)    职业能力    18道题

“做人先学礼”,礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练,才能成为你的行为习惯。快来测试下你的礼仪知识吧。



商务礼仪测试(2)    职业能力    20道题

我国素有“礼仪之邦”的美称,崇尚礼仪是我国人民的传统美德。从古至今,我国的礼仪规范就是中华特有文明的象征。

在商务交往中涉及的礼仪很多,但从根本上来讲就是人与人之间的交往,所以我们习惯把商务礼仪界定为商务人员交往的艺术。现在就测试下你是否掌握的基本的商务礼仪知识吧。



IPPA与母亲的依恋关系评估    人际交往    25道题

母亲在你的生活中处于重要的地位。你需要她的关心和爱护;同时,她对你的看法,也会影响到你与她之间的交往。为了更好的了解你与母亲的相互关系,请你回答以下问题。



A型行为(性格)测评    性格兴趣    60道题

A型行为(性格)是一种具有过强的竞争性以及高度的时间紧迫感的人格类型,同时,这种人格跟身体健康也是密切相关的。您希望了解自己的人格类型,并对身体健康做个预测吗?

凡是符合您的情况的请选择“是”;凡是不符合您的情况的请选择“否”。答案无所谓对与不对、好与不好。请尽快回答,不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑“应该怎样”,只回答您平时“是怎样的”就行了。



OMA性格指数    性格兴趣    10道题

中国人“爱面子”,即使做错了事、说错了话,却死不肯认错、拒绝道歉!你是不是也常常“道歉” 在心却口难开?你是不是也没有勇气承认呢?

下面的测试是根据美国最风行的“一分钟道歉法-The One Minute Apology”(简称 OMA)来设计的,只有懂得“道歉”的力量,才能成为真正的赢家喔!快来测测你的OMA性格指数吧!



一线主管必备的管理知识测试    职业能力    15道题

基层管理者及刚刚晋升的主管应该尽快学习和掌握管理的基本知识与方法,快速塑造自身的行为规范,提升职业素养与管理能力,采用科学的管理方法,激励与带领团队,圆满完成任务。

本测试可以对管理的基础知识做个梳理和测评,看看你是不是一个合格的基层管理者?



管理方格理论—领导风格测试    职业能力    12道题

管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论。它认为领导是一个复杂的过程,但是可以分解为:解决矛盾、主动精神、调查、提倡、决策、批评等六个因素。为此,管理方格理论就企业中的领导方式问题提出了管理方格法,这为如何成为一个卓有成效的领导者提供了一个有效的工具和理论支撑。

本测试的设计理念来源于管理方格理论,可对你的领导风格做一个较为准确的自我评估。



特质应对方式问卷    心理素质    20道题

本测试用于反映你面对困难和挫折时的态度和行为特征。当遇到各种困难或不愉快时,你往往是如何对待的?



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